深化新时代人文社科项目经费管理体制改革研究

人文社会科学依赖研究者自身的积累、思考和研究者之间思维的碰撞、灵感的火花,其成果普遍具有社会价值高于经济价值、长期价值高于短期价值的特性。由于这些特点的存在,使得人文社会科学研究人员普遍存在获得感不强的问题。应以知识价值为导向,加快推进科研人员的绩效工资改革,构建人文社科科研项目人员费用的目标导向制度或者弹性制度,扩大间接费的实施范围,提高人文社科研究项目的间接费提取比例,切实强化经费监管。