地方本科院校高层次人才队伍建设体制创新研究

随着科教兴国和人才强国战略的推进,我国地方本科院校储备了一批高层次人才,为提升地方高校的核心竞争力、推动地方经济社会发展作出了积极贡献。但地方本科院校在理顺与政府部门的责权关系,创新高层次人才引进、管理、流动机制等方面还存在一些问题。地方本科院校要争取更多的人事自主权;精准设置高层次人才岗位,明确岗位职责;完善高层次人才引进、考核和激励机制;建立高层次人才双向流动机制,不断创新高层次人才队伍建设的体制。