中医药企业劳动工资制度改革初探

劳动工资制度改革与每位职工的利益息息相关,其改革成败直接影响到职工的积极性,影响企业的经济效益和其它改革的顺利进行。党的十四大以来,转换国有大中型企业经营机制已成为一项十分重要的任务。其重要内容就是改革以“大锅饭”为特征的传统劳动工资制度。在现代市场体系下必须建立一整套市场秩序、市场规则、市场环境的市场运行机制。当企业进入市场之后。