国企改革必须正视和解决职工身份问题

国有企业职工的身份问题不能妥善解决是制约国企改革的重要方面。我市应很好地借鉴外地的经验，切实解决改制企业职工的身份转换和下岗职工解除劳动关系问题，加快改革的步伐。