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国有企业经营管理者激励约束机制分析
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摘要
建立经营管理者激励约束机制是市场经济和国企发展的需求。激励约束机制既包含精神激励与以年薪制、期 (股 )权制、持股经营为形式的物质激励相结合的利益导向机制 ;也包含外部监督与内部监督结合的监督约束机制。内部监督包括规范法人治理结构 ;实行财务人员委派制 ;建立经理市场。外部监督包括建立稽察特派员制度 ;加强考核监督 ;
作者
周启鹏
机构地区
武汉大学商学院
出处
《兰州学刊》
2002年第4期20-22,共3页
关键词
监督机制
国有企业
激励机制
约束机制
企业经营者
企业管理者
分类号
F279.241 [经济管理—企业管理]
F272.91 [经济管理—企业管理]
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