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构建新的人才战略体系 全面提高企业竞争力
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摘要
市场的得失是暂时的 ,而人才的竞争将是持久的。有关产品营销 ,科技创新等“物”的策略已是举世公认的 ,而人才战略目前只是一个“物”的派生战咯。面对WTO的挑战 ,必须将人才问题放到战略的高度来思考与运作 ,系统研究企业竞争力构成得知 。
作者
王嘉瑞
机构地区
兰州商学院经贸学院
出处
《兰州学刊》
2002年第4期23-24,共2页
关键词
人才战略体系
企业竞争力
核心竞争力
WTO
人才竞争
人才流失
事业机制
报酬机制
考核机制
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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