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构建新的人才战略体系全面提高企业竞争力

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摘要市场的得失是暂时的 ,而人才的竞争将是持久的。有关产品营销 ,科技创新等“物”的策略已是举世公认的 ,而人才战略目前只是一个“物”的派生战咯。面对WTO的挑战 ,必须将人才问题放到战略的高度来思考与运作 ,系统研究企业竞争力构成得知。

作者王嘉瑞

机构地区兰州商学院经贸学院

出处《兰州学刊》 2002年第4期23-24,共2页

关键词人才战略体系企业竞争力核心竞争力 WTO 人才竞争人才流失事业机制报酬机制考核机制

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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2002年第4期

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