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上海兰生大宇:中韩跨文化差异与合作
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摘要
在韩国本土的企业中90%以上的员工是男士,他们都曾在军队里服役。退役之后,他们便把军队中的“服从”文化带到了企业,即下级一定要服从上级的命令,从而在企业的每个组织里形成了一种“军队文化”。
作者
范徵
苏丹
机构地区
上海外国语大学国际工商管理系
出处
《中国外资》
2002年第8期60-62,共3页
Foreign Investment in China
关键词
文化差异
合作
上海兰生大宇有限公司
中国
韩国
分类号
F276.43 [经济管理—企业管理]
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中国外资
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