企业并购的人力资源整合策略
-
1李红宇.财会人员沟通有效性的心理影响因素及对策分析[J].商场现代化,2008(8):295-296.
-
2刘群.怎样做一个信息时代的财务经理[J].上海会计,2001(11):62-62.
-
3傅晶晶,王益宝.财务经理能力素质模型的构建[J].财会通讯（上）,2005(1):36-37. 被引量：3
-
4李勤.浅谈企业人事管理中的人员沟通[J].人口与经济,2001(S1):103-104.
-
5谭红鹰.从国企改革谈增强企业凝聚力[J].企业技术开发,2007,26(2):52-54.
-
6牛志强.中国企业跨国并购中的人力资源整合问题研究[J].全国商情,2009(1):103-105. 被引量：4
-
7何雯.中国企业跨国并购中的人力资源整合策略[J].市场周刊,2010,23(7):100-101.
-
8李倩.企业海外并购的人力资源整合策略研究[J].管理观察,2012(21):17-18.
-
9赵军卫.如何与被审计单位财务人员沟通[J].中国审计,2013(11):53-53.
-
10裴新年.和谐的人员沟通在绩效管理中的重要作用[J].学园,2013(27):199-200.
;
