出处
《中国人才》
北大核心
2002年第7期32-32,共1页
Chinese Talents
同被引文献2
-
1潘晨光主编.中国人才发展报告(蓝皮书)
-
2孙健.海尔的人力资源管理.北京:企业管理出版社,2001,12
-
1王振华,王军民,王华清.引进高校毕业生应处理好几个关系[J].中国大学生就业,2000(5):29-30.
-
2张永生.城镇化变迁中的人力资源开发管理[J].中国市场,2005,0(50):164-165.
-
3殷伟.贫困县人才工作的个案分析[J].决策咨询（安徽）,2002(8):49-49.
-
4祁晓玲,万顺福,张樊,张宏英,蒋丹,赵雯雯.加快凉山州人才队伍建设的对策研究[J].理论与改革,2007(6):138-141.
-
5衣亚楠.非公企业人才分布有待改善[J].人力资源,2002(2).
-
6杨杰.云南省人力资本的现状与发展对策[J].民营科技,2003(1):25-27.
-
7薛东前,张昆军.西安市人才地域结构研究[J].陕西师范大学学报（自然科学版）,1996,24(3):88-92.
-
8陈放.略论我国专业银行实行企业化的几个现实问题[J].金融教学与研究,1988,0(1):24-26.
-
9张立华.浅谈高职院校会计教育改革[J].中国乡镇企业会计,2014(6):196-197.
-
10赵新萍.对乌鲁木齐人才资源的分析和建议[J].科协论坛,2004,19(2):21-23.
;
