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如履薄冰的心理培训——访易普斯顾问张西超
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摘要
希望从事心理培训的人在有足够信心的同时也有足够的专业背案,否则不要轻易尝试。因为这和一般的传播知识不一档,做得不好造成的伤害和买错了东西可不一样。
作者
陈依敏
出处
《企业研究》
2002年第9X期40-42,共3页
Business Research
关键词
心理培训
受训人员
人力资源管理
压力管理
心理研究所
心理学知识
心理健康
工作压力
受训者
团体咨询
分类号
C975 [经济管理—劳动经济]
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企业研究
2002年 第9X期
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