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基于灰色理论的供电企业人力资源预测研究

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摘要 本文在分析灰色预测模型的基础上,将其应用到供电企业人力资源需求预测中,并对预测结果进行了分析,对供电企业提高人力资源管理水平具有指导意义。
机构地区 华北电力大学
出处 《企业研究》 2010年第12X期65-66,共2页 Business Research
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