期刊文献+

人力资源价值计量方法研究 被引量:12

原文传递
导出
作者 李世聪
出处 《中国人力资源开发》 2002年第7期14-15,共2页 Human Resources Development of China
  • 相关文献

同被引文献35

  • 1张文贤,王毅.人力资源价值计量模式的探讨[J].上海财经大学学报,2003,5(4):11-19. 被引量:11
  • 2何玉萍.高新技术企业人力资本计量研究[J].商场现代化,2006(11X):306-307. 被引量:2
  • 3迈克尔·波特 陈小悦.竞争优势[M].北京:华夏出版社,1997..
  • 4刘仲文.人力资源会计[M].北京:首都经贸大学出版社,1997,12(1)..
  • 5弗兰霍尔茨.人力资源管理会计(第三版)[M].上海:上海翻译出版公司,1999..
  • 6约翰C赫尔 张陶伟译.期货期权入门[M].北京:中国人民大学出版社,1997..
  • 7R.韦恩·蒙迪 罗伯特.M.诺埃.人力资源管理(第6版)[M].北京:经济科学出版社,1998..
  • 8西奥多.舒尔茨.论人力资本投资[M].北京:商务印书馆,1990.
  • 9约尔.M.斯腾恩等著.EVA挑战-实施经济增加值变革方案[M].上海:上海交通大学出版社,2001,(1).
  • 10Storrir,Sinclair.Economic Value Added as a Management Tool[J] . Helsinki School of Ecnomics and Business Adiministration Department of Accounting and Finance.1997.

引证文献12

二级引证文献31

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部