计算机在血防专业人员考评中的应用

对血防专业人员的考核通常采取定性和定量两种方法。定量考核受人为因素影响较小,结果较客观,但数据的统计工作复杂繁琐,尤其在比较复杂多层次评分中更为突出。而应用计算机使此项工作变得简单易行。本单位自1992年始连续六年对全所职工实施了多层次考核评分,收到了满意的效果。其中利用FOXBASE2.1+开发的血防专业人员考核评分统计系统,配合本单位年度考核工作,减轻了统计工作强度,保证了数据的准确性和可靠性。并利于数据的保密。