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年轻化不应成为干部发展“天花板”

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摘要包括年轻化在内的干部队伍"四化"方针是在上世纪80年代初提出来的,这一方针的提出有其特殊的历史背景。当前,对干部年轻化存在一些认识误区,须加以纠正,干部年轻化不等于领导干部"青年化",不应成为用人标准上的年龄歧视,亦不应成为干部职业生涯发展的"天花板"。

作者吴志华

机构地区华东师范大学公共管理学院

出处《人民论坛（中旬刊）》 2010年第4期10-11,共2页

关键词干部年轻化认识误区正确理解

分类号 D262.3 [政治法律—中共党史]

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人民论坛（中旬刊）

2010年第4期

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