领导干部无为问责制推行的制约因素及对策

在问责推行实践中,无为问责意识缺乏、无为问责制度不健全、无为问责指标难量化、无为问责效力较差、无为问责监督功能不强等都制约了无为问责制的推行。因此,需要通过营造良好的无为问责环境、建立合理的无为问责制度、制定科学考量无为问责的标准、有效强化无为问责的监督等,来推进领导干部无为问责的实施。