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公务员考试中人才测评技术问题的应对
被引量:
6
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摘要
尽管人才测评技术在我国公务员考试录用中开始使用,但其中存在着测评技术不高、测评方法单一、行业秩序混乱等问题。应加强创新人才测评的理论和技术、科学规划人才测评的内容、加强人才测评的专业化队伍、规范人才测评的行业秩序等方面的研究,使人才测评技术在公务员考试录用中的应用更加科学有效。
作者
李业旗
王秀颖
机构地区
长春工业大学政治与行政学院
出处
《人民论坛》
北大核心
2012年第A12期42-43,共2页
People's Tribune
关键词
公务员考试录用
人才测评技术
应用对策
人才测评监督机制
分类号
C961.9 [经济管理—人力资源管理]
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