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东安县对聘用干部建立正常有序的培训机制
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摘要
乡镇聘用制干部已成为农村基层工作的一支生力军。为不断提高聘用干部的文化素质和理论水平,管好、用好、建设好这支队伍,东安县把乡镇聘用干部的培训教育列为干部培训工作的一项重要的经常性任务,采用多种形式,对聘用干部进行岗前培训和继续教育,收到了较好的效果。
作者
彭江龙
出处
《人事与人才》
1994年第6期13-13,共0页
关键词
培训机制
东安县
干部培训工作
岗前培训
文化素质
聘用制
培训教育
理论知识
战略发展规划
提高理论素养
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
C96 [经济管理—人力资源管理]
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人事与人才
1994年 第6期
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