邮电企业建立人才管理新机制初探

随着我国社会主义市场经济体制的建立,邮电企业独家经营的局面已逐步被打破,许多通信业务被推向市场,面向市场竞争。而市场竞争实际上就是人才的竞争。如何按照市场经济的要求,对邮电企业现行的人才管理制度进行改革,建立与社会主义市场经济相适应的人才管理新机制,笔者试作一些初步探讨。