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祁阳县引进与输出并举人才交流结硕果
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摘要
祁阳县采取“引进与输出并举”的总体策略,一方面积极引进紧缺人才,另一方面又在一定范围内输出富余人才,从而使人才市场在“活”而有序的环境中良性发展,收到了良好的社会效果: 一、多渠道引进紧缺人才。该县制订了引进人才的优惠政策,以提高边远地区对人才的吸引力、凝聚力。在人才引进的范围和类别上,重点是为乡镇企业。
作者
曾达胜
宋柏
出处
《人事与人才》
1995年第3期39-39,共2页
关键词
人才交流
祁阳县
输出并
各类专业技术人才
紧缺人才
人才引进
大中专院校
引进人才
乡镇企业
总体策略
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
C96 [经济管理—人力资源管理]
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