中国人才资源市场发展战略选择

中国人才资源配置由计划调配向市场化配置过渡,是一场重大的深刻的变革,因此,必须实现十个方面的转变。(1)劳动力所有制由国家所有、单位占有向劳动者个人所有、社会化使用的方向转变。(2)人才资源配置的运行方式由国家为主体向用人单位为主体和人才为主体的格局转变,用人单位和人才应成为择人(择业)的决策主体。