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常德市目标考核与年度考核相结合为公务员考核制度探索新路

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摘要近两年来,常德市人事局根据《国家公务员暂行条例》和人事部关于印发《国家公务员考核暂行规定》的通知精神,针对全市实行目标管理岗位责任制的实际,探索目标考核与年度考核的有机结合,收到较好的效果。他们的主要做法是: 一、以目标考核与年度考核相结合为主旨,统一思想认识

作者肖英明

出处《人事与人才》 1995年第6期26-27,共2页

关键词年度考核目标考核公务员考核制度探索常德市目标管理岗位责任制国家公务员领导干部两个文明建设责任指标

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度] C96 [经济管理—人力资源管理]

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人事与人才

1995年第6期

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