人事管理心理学入门

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摘要马克思说:“工业发展的历史,如果不触及心理学,那就不成为科学”。人事管理,不仅仅是对“人头”或“人力”的管理,而且应该是对“人心”的管理,对“人心”的管理是现代人事管理的一个重要标志,也是使人事工作科学化和合理化的一个重要措施。对“人心”的管理,就是要把心理科学纳入到人事工作中,要知人善任,信而不疑,把合适的人放到合适的岗位上,充分用其所长,赢得人才。人的心理现象是纷繁复杂的,但总的来说,包括以下两大类,列表如下:

作者刘剑徐菊秋

出处《人事与人才》 1995年第11期36-37,共2页

关键词管理心理学人事管理工作者人事工作个性心理动机的激发现代人事管理工作成绩人的心理现象心理过程需要理论

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度] C96 [经济管理—人力资源管理]

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人事与人才

1995年第11期

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