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允许+限制是加强“跳槽现+象”宏观管理的有效措施

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摘要 随着人才市场不断向纵深发展,人才开始对传统的人事管理方式提出了挑战,他们终于冲破了人才单位所有制的束缚,追求适应于自己的单位和工作。
作者 汤熙圣
出处 《人事与人才》 1995年第12期8-9,共2页
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