浏阳市人事局抓好自身形象工程建设

浏阳市人事局从实行干部定期交流制度和推行公开办事制度着手,致力于自身形象工程建设。从局党组成员到股室工作人员,全部交换了岗位,岗位交换达90％以上。岗位换了,职能变了,工作内容也变了,促使每个人加强学习,熟悉业务,力争开好局、起好步,工作有新的突破。这样,“水活了,鱼跳了”,全局的工作面貌焕然一新。