永州市芝山区加强对专技人员的聘后管理

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摘要永州市芝山区人事局采取有效措施,狠抓专业技术人员聘后管理,取得了明显效果。一、制订切实可行的专业技术人员聘后管理办法。办法规定,专业技术人员被聘任后,凡连续两年考核为中等偏下者,给予黄牌警告,如第三年度考核综合记分仍偏下,则降低职务聘任;一年考核不称职的,保留原技术资格,降低一级聘任,连续两年考核不称职的,取消原技术资格,降低一级聘任。办法实施两年来。

作者盘汉星

出处《人事与人才》 1996年第5期33-33,共2页

关键词聘后管理专业技术人员专技人员芝山区永州市职务聘任人事局年度考核不称职考察情况

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度] C96 [经济管理—人力资源管理]

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人事与人才

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