湘阴县发挥三个效应 合理配置人才资源

搞好人才的合理配置是充分调动人才积极性,促进经济发展的关键。湘阴县从实际出发,注重搞好人才合理配置,取得了较好成效。 一、组建‘集团型’人才群,发挥规模效应。湘阴县人事部门对于目前效益不太好的企业的技术人员,主动出面搞好转移工作,让他们向那些目前效益较好,有发展前景但缺乏枝术人才的县内企业聚集。自一九九一年至今,这类人才流动达五百一十多人次。