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浅谈领导者的“德”与 属下的才
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摘要
人才流动,在很多时候实际上就是成才主体选择环境,不断追求适合自己成才和实现人才价值良好的自然环境和社会环境。社会环境中因领导因素(主要指领导者的“德”)而促使人才流动的范例在整个人才流动中占有一定比例,这就说明领导者的“德”与属下的才构成一定的因果关系,即领导者的“德”影响属下的才。
作者
葛邦科
刘志坚
出处
《人事与人才》
1997年第4期26-27,共2页
关键词
领导者
“德”
有效价值
人才流动
人才价值
客观环境
社会环境
自身价值
输出过程
价值取向
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
C96 [经济管理—人力资源管理]
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