认真落实“两个调整”,积极探索考培结合新路子

转变观念,深化改革,不断加强和改进人事考试工作,形成了“以考带培,以培促考,考培结合,全面发展”的工作新格局。他们的具体做法是: 一、统一认识,确立考培结合新格局 考试和培训工作是人事部门的重要职能,在市场经济条件下,其作用更为突出。但长期以来,考试和培训一直是“两张皮”,分开管理的格局。这种格局, 一方面,使培训失去了有效、正规的检验手段,难以取得实效,也无形中增加了许多中间环节,造成人员。