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“知人善免”障碍琐议

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摘要 “知人善免”就是在严格考核考察干部的基础上对那些不称职的领导者实行就地免职或降职使用。目前,要激励干部积极进取,勤政务实、廉洁奉公,就一定要坚持“知人善免”。但“知人善免”在实际操作中却有相当的难度,障碍重重。那么,“

作者阳英伟

出处《人事与人才》 1997年第7期11-11,共2页

关键词制度障碍琐议领导者干部人事不称职实际操作人身依附关系严格考核选拔任用思想工作

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度] C96 [经济管理—人力资源管理]

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人事与人才

1997年第7期

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