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“知人善免”障碍琐议
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摘要
“知人善免”就是在严格考核考察干部的基础上对那些不称职的领导者实行就地免职或降职使用。目前,要激励干部积极进取,勤政务实、廉洁奉公,就一定要坚持“知人善免”。但“知人善免”在实际操作中却有相当的难度,障碍重重。那么,“
作者
阳英伟
出处
《人事与人才》
1997年第7期11-11,共2页
关键词
制度障碍
琐议
领导者
干部人事
不称职
实际操作
人身依附关系
严格考核
选拔任用
思想工作
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
C96 [经济管理—人力资源管理]
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人事与人才
1997年 第7期
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