衡阳市城南区法院大力推进三岗交流运行机制

衡阳市城南区人民法院进一步解放思想,深化人事制度改革,继实行庭室负责人聘试用制度后,不断创新求进,全面推出三岗交流运行机制,对院领导分工轮岗,对庭长相互易岗,对一般干部交流换岗,收到了明显效果。1996年在全市法院双文明建设竞赛中,被评为先进单位。今年来收结案数均比上年同期上升。