浅谈事业单位职称评聘分开的必要性

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摘要随着职称工作的不断深入,加强专业技术人员的综合管理,实行评聘分开制度,将是深化职称改革中的重大课题。观就事业单位职称评聘分开的必要性谈一点粗浅看法。一、评聘分开是职称改革向纵深发展的必然趋势随着职称改革工作的不断深化,评和聘之间的矛盾山不断出现。由于单位性质不一样,人员结构差别大,有的单位是岗多职少,有的单位则是职岗不符。

作者袁凌

出处《人事与人才》 1997年第11期13-13,共2页

关键词职称评聘必要性专业技术人员评聘分开职称改革职称结构全民所有制企业补救措施人员结构职称工作

分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度] C96 [经济管理—人力资源管理]

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