摘要
株洲,是湖南的重要工业城市。现拥有各级各类专业技术人员11.9万多人,比“七五”期间以前翻了一番,一支与地区经济社会发展基本相适应的专业技术人员队伍已初具规模。株洲专业技术人员队伍虽有一定优势,但要看到整体素质依然偏低,分布和结构也不尽合理。面对未来社会经济及人才的激烈竞争,必需面向实际,扬长补短,进一步加强专业技术人员队伍建设。 一、加强人才规划预测,壮大专业技术人员队伍 专业技术人员的总量多少,是一个城市经济竞争力的关键所在。从现在起到2000年,株洲市专业技术人员总数,要增加到15万左右,
