摘要
人才开发要注意解决“六重六轻”问题 石门县周钊撰文《人才——制约贫困山区经济发展的瓶颈》指出,人才开发要注意解决好“六重六轻”的问题:1.重外地轻本地。对外地人才比较重视,甚至不惜重全礼聘,而对本地现有人才重视不够,不注意发挥他们的聪明才智。从而导致外地人才请进来,本地人才流出去,造成人才内外倒流的恶性循环。2.重引进轻培养。目光盯在少数项目急需人才引进上,忽视基础教育和后备人才的培养,特别缺乏对本地“永久牌”人才的培养。2.重资历轻能力。致使一些有真才实学或一枝之长的人,因资历不够等原因被拒之门外,打入人才另册。
