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一棋活 全盘皆活——澧县人民医院“工效挂钩”喜获丰收
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摘要
近几年来,澧县人民医院以“外树形象,内强管理”为宗旨,进行了一系列的改革,使医疗质量和社会声誉大大提高。特别是医院推出“工效挂钩”的新工资分配制度以来,经济收入平均年增长率为27%;职工人均工资总额年增长率为26.8%,出现了医院经济效益和职工个人收入同步增长的可喜局面。他们的主要作法是: 一、克服“三怕”思想,做到两个“坚持”。1995年11月,院党委探索改革思路,酝酿新的工资分配办法。
作者
李安兰
李立新
出处
《人事与人才》
1998年第11期37-38,共2页
关键词
工效挂钩
全盘皆活
效益工资
人民医院
工资分配制度
医疗质量
医护人员
精神文明建设
工资分配办法
危重病人
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
C96 [经济管理—人力资源管理]
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人事与人才
1998年 第11期
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