出处
《中国人力资源开发》
2001年第10期68-69,共2页
Human Resources Development of China
同被引文献9
-
1杨淑芳.试论知识经济时代企业文化之重建[J].山东企业管理,2004(7):38-39. 被引量:1
-
2崔成彬.走出企业文化建设的误区[J].经济论坛,2004,5.
-
3任长江.美国企业如何激励自己的白领[N].外经导报,2000-01.
-
4贺小刚.试论我国上市公司职工持股计划的建立[J].改革,2000(3):26-33. 被引量:13
-
5王玉霞.经理层期权激励计划的可操作性分析[J].财经问题研究,2001(3):35-38. 被引量:11
-
6庄乾志.借鉴国际经验 构建长期激励机制——关于国有商业银行长期激励机制的探讨[J].财经问题研究,2001(4):24-29. 被引量:10
-
7袁凌.现代企业中层管理者的激励问题[J].财经理论与实践,2002,23(2):99-101. 被引量:16
-
8宋力,王小蕾.论企业经营者业绩评价指标体系的设置[J].财经问题研究,2002(3):62-65. 被引量:14
-
9张静洁.浅谈企业文化建设[J].涪陵师范学院学报,2002,18(4):67-69. 被引量:4
;