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压力和激励在个体层面作用比较
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摘要
在组织中建立科学的激励机制是现代组织管理的核心,合理利用压力与激励手段,对个体行为进行影响,是其中的重要组织部分,本文对三者的关系进行了初步分析与探讨。
作者
赵承崧
王以华
机构地区
清华大学经管学院
出处
《商场现代化》
北大核心
2004年第8S期13-14,共2页
关键词
压力
激励
分类号
C936 [经济管理—管理学]
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商场现代化
2004年 第8S期
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