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“戴明环”在绩效管理体系中的妙用
被引量:
3
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摘要
谈到绩效管理,大多数人首先想到的是绩效考核,甚至很多人把绩效管理等同于绩效考核,这是对绩效管理在观念和定位上的错误认识。绩效考核只是完整的绩效管理过程中的一个重要环节,绝不是绩效管理的全部。绩效管理是指为了达成组织目标,通过持续的信息沟通。
作者
关维东
机构地区
铁道第一勘察设计院
出处
《中国市场》
北大核心
2005年第28期14-15,共2页
China Market
关键词
绩效管理
戴明环
绩效工资
组织目标
信息沟通
目标设定
企业战略
绩效目标
绩效计划
动态循环
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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中国市场
2005年 第28期
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