劳动条件分级方法介绍

引言 劳动条件分级是实现对职工职业危害监督的重要措施。将职工承受职业危害的轻重程度,按一定的标准进行分类,定出危害最严重的工种、工序、岗位、排出序列。其目的是将不同危害程度的作业环境分出轻重缓急,区别对待,以便采取相应的劳动保护措施,逐步改善劳动条件,减少职业危害,保护职工的身体健康。