重奖重罚搞承包 眼睛向外占市场——省种子管理总站亮出改革牌

为适应市场经济和“三高”农业发展,充分发挥竞争和激励机制的作用,既保证完成省农业厅下达的经济创收指标,又保证种子总站各项工作的持续稳步健康发展,省种子管理总站解放思想、大胆改革,本着公开、平等、公道的原则,对经济目标责任岗位实行全员竞争上岗,择优聘任的岗位目标责任制管理。 全站确定出4个经营岗位,每个岗位制订出了责任目标的最低标的及人员数。上岗人员采取自由组合,评审小组评议,领导审批的办法产生。