“死”办法带“活”队伍

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摘要从去年年初开始,我们栖霞县国税局对干部的管理、考核、任用进行了一系列改革,初步建立起了具有竞争激励机制的干部管理体系。这套管理体系,不是硬管,而是相互制约的统一体。原来担心,我们的管理都是明文规定的"死"办法,会不会"管"成"一团死水",事实证明,不仅没有管"死",相反地管"活"了,调动了大家工作的积极性,有力地促进了全县国税系统干部队伍建设。一。

作者林德玉

机构地区栖霞县国税局

出处《税务纵横》 1996年第1期18-18,37,共2页

关键词目标管理责任制管理体系工作人员考核评定干部队伍建设系列改革竞争激励机制工作目标管理基层工作栖霞县

分类号 F810.42 [经济管理—财政学]

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税务纵横

1996年第1期

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