医学生就业观念偏差的原因分析及引导对策

随着毕业生就业压力的不断增加,大学生就业越来越受到政府和社会的关注,并已上升到了民生问题的高度,医学生就业工作更具有其特殊性。在实际就业过程中,医学生出现的就业观念偏差,常常阻碍其顺利步入职场。本文对医学生就业观念偏差的类型和形成原因进行分析,提出了一些合理的引导对策。