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劳动争议举证责任的分配——一起加班工资争议案引发的思考
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摘要
一、案情简介申诉人:林某。被申诉人:某机械厂。林某诉称,自2006年8月24日起在某机械厂担任操作工,但用人单位并未与其签订劳动合同。该机械厂为了赶进度,经常要求加班加点,有时工作时间长达12小时。林某多次要求公司按法定时间上下班或支付加班工资,但厂方领导一直避而不见,最后更以年底统一发放加班工资为由推托。2007年底。
作者
陈莹颖
龚晓龙
机构地区
厦门大学法学院
厦门市劳动争议仲裁委员会
出处
《司法改革论评》
2008年第2期311-320,共10页
Judicial Reform Review
关键词
加班工资
举证责任
劳动争议
用人单位
证据能力
待证事实
劳动合同
证人证言
审查判断
工资标准
分类号
D922.5 [政治法律—民商法学]
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