摘要
现代企业制度是适应社会化大生产和社会主义市场经济要求的一种企业制度。国有企业的改革,多年来一直比较强调改革经营方式,而忽略了建立企业制度,这也是国有企业改革进展不快,同时也是企业活力减弱的一个重要原因。现代企业制度的建立,是以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为基础的,这无疑将触及国有企业改革中的老大难问题,实际上也是深层次、核心的问题。所以,建立现代企业制度,标志着我国企业的改革从放权让利的政策调整向企业制度的建立转变,这对搞好国有大中型企业,使其在经济发展中更好地发挥主导和骨干作用,都具有重要的意义。 (一) 我国企业集团的建立和发展,基本上都是按照政府的安排进行的。这就造成这样一种状况:由于缺少必要的理论准备和实践经验,在组建和发展集团企业的过程中,存在着一些问题,按照现代企业制度的要求来评判,还有不小的差距。从上海“三、二、一”产业发展战略的要求和构建国际贸易中心的要求来看,上海的商业批发集团企业的现状尚远远不能适应上海经济特别是第三产业发展的新形势。造成这一状况的原因是多方面的,笔者认为:
