企业职工人事档案管理中的人本思维

企业职工人事档案长期以来采取了较为封闭的管理模式,神秘色彩浓重,管控措施严格,开放性不足,在人才流动市场化大背景下,弊端凸显,多受诟病。封闭的管理模式、神秘的管理色彩、不畅的管理体制、欠规范的管理业务凸显着一股冷傲。