上海市人力资源的发展研究——中国沿海人口经济抽样调查分析

本文在对上海地区的人口经济进行实证调查的基础上,运用发展经济学的一些理论,分析了上海市人力资源的现状和发展趋势,认为上海人力资源总量增长缓慢并将出现负增长,而且在近半个世纪内老龄化现象将越来越严重,人力资源素质总体文化程度不高,技术素质和生产技能偏低,以及存在着实际就业不足和教育投资效益低的问题。从上述分析和上海经济发展战略的总目标出发,作者提出的上海市人力资源发展战略的主要思路是:控制人口规模,发挥人力资源的潜力,深化劳动体制改革,调整就业结构,提高教育投资效益,改善人力资源的素质,发扬高技术、高素质的潜在人才优势,走内涵的人力资源发展之路。