摘要
本文从国际学术界有关人力资源发展的一些新的学术观点出发， 深入剖析了上海城市在实行未来可持续发展中如何进一步加强人力资源开发的问题。作者将宏观的理论思考引入上海人力资源发展现状的微观分析， 系统地分析了当前上海人力资源发展所面临的一些紧迫任务， 并客观地论述了城市企业组织在提高人力资源的质量， 培养人力资源专业干部以及发展成人教育等方面的重要作用，
出处
《上海社会科学院学术季刊》
CSSCI
1999年第4期136-145,共10页
Quarterly Journal of the Shanghai Academy of Social Sciences
