现代邮电企业的人本管理

人事管理是现代管理科学的一个重要组成部分。有些学者称,从一定意义上讲,人事管理是企业管理的核心。从世界范围看,许多发达的资本主义国家在企业管理中越来越重视人的作用,并在现代企业管理中引入了“人本”原理。当前在社会主义市场经济条件下,市场竞争归根到底是人才的竞争。加强和改进人事管理工作势在必行。人事管理是一项系统工程,涉及到的内容很多。本文仅借助“人本”原理,对邮电企业如何做好人事管理工作作些探讨。