“小霸王”老总惊险跳跃启示录

改革开放前,在一次就业定终身的传统体制下,存在着工作调动难、人才流动难,难于上青天的现象。80年代中期以来,全国出现了一股机关干部、知识分子、科技人员“下海潮”和打工仔、大专毕业生、企业员工“跳槽”的现象,但是,真正像“小霸王”老总段永平这样,在身居要位、事业有成、收入颇丰、春风得意时,自愿出走者则属凤毛麟角。