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企业对农民工就业的统计性歧视分析 被引量:2

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摘要 论文试图通过一个简化的成本收益分析模型考察了群体声誉困境及信息不对称下企业雇佣农民工时选择统计性歧视存在的理性,在此基础上提出了化解就业歧视的几点建议。
出处 《社科纵横(新理论版)》 2009年第4期37-38,共2页 Social Sciences Review
基金 安徽省教育厅人文社科项目"失业回滞理论对安徽就业问题的普适性研究"资助(项目号:2007SK016)
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