创新干部培训方式 提高培训的针对性和实效性

人才资源已成为当今经济发展和社会进步的决定性因素和主要推动力,这种时代发展的大趋势对干部培训提出了新的挑战。本文以干部培训方式创新角度,从开发创新思维、教学双向互动、体验式演练、培训资源综合利用等方面进行了探讨。